在就业竞争日趋激烈的当下，为帮助学生掌握求职关键技能，2025 年 5 月 15 日，禁漫天堂
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于致用楼 102 教室，精心筹备并成功举办了简历与面试指导讲座。活动特邀澳鹏数据科技（重庆）有限公司人事经理隆亚作为主讲嘉宾，为同学们开启求职技巧深度解析之旅。
讲座伊始，计信学院辅导员靳蜜静老师对隆亚经理的到来表示热烈欢迎，并强调了简历在求职中的重要性。她鼓励同学们珍惜这次难得的学习机会，认真聆听、仔细思考、注重实践，将所学的简历修改和面试技巧运用到实际求职过程中，为未来的职业发展打下坚实的基础。
在讲座中，隆亚经理指出，简历本质上是个人的“广告单”，因此用有归纳性且精炼的语言总结和展示自己的技能与亮点至关重要。她凭借多年丰富的面试经验，从HR的视角为同学们剖析了面试官筛选简历的过程。她指出，面试官主要从两个方面进行筛选：一是硬性条件，如学习成绩排名、学校背景和项目经历；二是软实力，如沟通能力和团队协作能力。她从明确目标岗位要求、回顾过往经验和巧用结构化面试的STAR原则三大方面，深入剖析了面试官的需求趋向。她强调，求职者应对照岗位需求，在简历中突出自己与之相匹配的优势，并进行完善。她还建议同学们回顾自己在课程项目、科研项目、比赛、社团经历、暑期实习等方面的经验，将其详细化，从而展现自己的价值。此外，她详细介绍了STAR原则，帮助求职者突出个人能力与岗位匹配度，量化自己的行为和价值，避免经历描述空洞。她指出，在阐述行动时，可提及采取的具体策略、遇到的困难及解决办法，以凸显问题解决能力和应变能力。
针对面试环节，隆亚经理表示，同学们需要做好充分准备，巧用积极心理学进行自我暗示：“我已做好了充分的准备，我不会紧张”。她建议同学们根据岗位要求预估面试官会问的问题，让面试官感受到应聘者与岗位在专业技能、工作态度以及职业价值观等方面的契合度。隆亚经理通过实际案例分析，生动形象地为同学们揭示了不同面试形式下的应对策略和技巧要点。她还强调了着装的重要性，指出合适的着装能够展现专业素养，让面试官直观感受到应聘者对岗位的理解和适配度。
讲座现场气氛热烈，同学们积极互动。大家纷纷就自己在求职中遇到的困惑和问题向隆亚经理请教，隆亚经理一一耐心解答，并给予了针对性的建议和优化方案。通过此次讲座，同学们不仅更加深入地了解了简历制作和面试技巧，还增强了对求职的信心。
此次简历和面试指导讲座的圆满举办，为同学们的职业道路提供了切实可行的指导。学院也将继续秉持“做好简历，抓好就业”的教育理念，积极开展此类活动，助力学生实现高质量就业。
